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慶陽網訊（慶陽融媒記者雷云龍）三季度末，全市城鎮居民人均可支配收入增速位居全省第一；城鎮新增就業、勞務輸轉等重要指標均超額完成任務；支持未就業高校畢業生到基層就業、援助青年就業見習兩項省、市為民實事項目提前完成任務。

今年以來，市人社局認真貫徹落實國家、省市人社工作會議精神，聚焦高質量發展主題，突出穩就業、保就業工作主線，統籌推進就業創業、社會保險、人事人才、和諧勞動關系構建等重點工作，著力賦能數字經濟發展，各項工作取得了積極成效，為慶陽經濟社會的快速發展提供了強大的動力。

落實政策穩就業

就業是民生之本，技能是就業之基。市人社局全面落實政策保就業，認真落實基層項目考試、事業單位招聘、公務員招錄、人才引進等政策措施，幫助高校畢業生等重點群體就業，當前登記返慶大學生5762人，實現就業率93.1%；常態化舉辦各類招聘活動485場次，提供就業崗位21.6萬個，達成意向協議1.92萬份；大力援助退役軍人、殘疾人等就業困難群體就業；發放創業擔保貸款4.25億元，吸納帶動就業8877人；支出就業補助資金1.05億元。緊盯用工需要抓輸轉，全面摸排用工需求，先后舉辦了全市“春風行動暨就業援助月”大型招聘會等重點群體專場招聘活動，提供就業崗位5萬多個，現場簽訂意向協議5700余份。圍繞崗位需求搞培訓，聚焦主導產業發展和群眾務工兩張“需求清單”，大力開展訂單式、項目制職業技能培訓，目前全市開展培訓32251人次，占年任務3.2萬人的100.78%。

多措并舉強社保

有一份保障，就有一份安全感、幸福感。市人社局穩妥推進個人養老金全國試點，并成立聯合宣講團，進機關、進企業、進鄉鎮，開展宣講服務，提升開戶率和資金繳存率，為全國試點貢獻慶陽智慧。目前，全市開通賬戶28.81萬人，參保繳費1310萬元。持續推動社保擴面提標，全市養老、失業、工傷保險參保率分別同比增長1.19%、0.88%、11.4%，征繳保費33.06億元。切實加強社?；鸨O管，常態化開展社?；鸢踩窘逃?，聘請第三方機構對市本級及4個縣（區）社?；疬M行審計，配合省審計廳開展就業補助資金和失業保險基金管理使用及政策落實情況專項審計，邊審計邊整改，追回資金317.81萬元。扎實開展專項整治行動，認真開展勞務派遣單位截滯留穩崗返還資金、失業保險待遇發放等領域不正之風及腐敗問題5項專項整治，堅決守住不發生系統性、區域性風險底線。

圍繞產業聚人才

人才是第一資源，“城”以才興，“才”以城長。市人社局穩步提高城鎮居民人均可支配收入，三季度末，全市城鎮居民人均可支配收入30509元，增長6.7%，位居全省第一，分別高于全國、全省1.5和0.6個百分點。全力保障重點產業人才需求，聚焦重點產業發展，正在制定10萬名技能人才和專業技術人才培養計劃；落實5個工作日備案制度，發布公告25期，引進急需緊缺人才507人，引才總數、高層次人才數均創歷史新高；聯合舉辦了全市數字經濟人才培訓班，與百度公司等企業合作建設數字經濟人才培養基地，依托市內2所高校培訓數字經濟人才1612人。規范開展人事職稱考試，組織實施公務員國考、事業單位招考、基層就業項目和二級建造師、經濟師等各類考試13場次，累計參加考試7.61萬人次，各項考試規范有序，未發生違紀違規問題。

常態長效治欠薪

構建和諧勞動關系、預防整治欠薪。市人社局落實“五項制度”，建成“標準化”工地209個，運用“隴明公”監管平臺為10.7萬人發放工資25.2億元。強化日常監管，快查快辦全國、全省欠薪反映平臺線索4696個，實現欠薪線索動態清零；開展根治欠薪專項行動，檢查各類項目729個，調處欠薪案件215起，為1291人追回工資914.16萬元。打造為民服務“直通車”，在全市人社系統推廣“133”工作法，受理信訪件171件，提供咨詢解答服務14473次，辦理各類業務20361件。

“數字”招商成果豐

高質量招商引資是賦能數字經濟發展“生命線”和“主抓手”。市人社局召開專題會議18次，傳達學習省、市有關會議精神，研究部署招商引資工作。建立“周調度、月通報、季評比、年終考核”機制，堅持“走出去”與“請進來”相結合，全員招商、精準招商，加快招商引資進度。目前，共對接數字經濟企業28戶，與百度公司等8家企業簽訂合作框架協議9份，簽約額4.72億元，協調成立子公司2家。